Nr konta bankowego Cechu: 69 9660 0007 0005 9789 2000 0010
Nr konta bankowego dla ubezpieczenia grupowego: 90 9660 0007 0005 9789 2000 0020
~Refundacja :
Dokumenty do refundacji składane co kwartał tj. za IX-XI, XII-II, III-V,
VI-VIII itd:
– listy płac uczniów z ich podpisem plus pieczątka i podpis pracodawcy
Jeśli wynagrodzenie ucznia wpływa na jego konto, nie gotówką – potwierdzenie przelewu, również należy dołączyć.
Listy płac dla uczniów muszą być robione osobno, bez innych pracowników !!!
– DRA + RSA, gdy jest chorobowe
– potwierdzenia wpłaty ZUS (w tytule przelewu musi być za jaki miesiąc płacimy np. II/2019 r.
Prosimy niczego nie potwierdzać za zgodność z oryginałem !!!
Wszystko może być przesyłane na maila nawet przez biuro rachunkowe, księgową itp. na [email protected]
Umowa z uczniem.
UMOWY PODPISUJEMY DO 15 LISTOPADA DANEGO ROKU, KOLEJNE OD STYCZNIA NOWEGO ROKU !
Bardzo prosimy przed przyjęciem ucznia na praktyczną naukę zawodu kierować go najpierw do biura, gdzie odbywają się wstępne, informacyjne rozmowy.
Wstępne i stanowiskowe szkolenie BHP dla uczniów przeprowadza pracodawca. Okresowe – osoba/firma posiadająca kwalifikacje z zakresu szkoleń BHP. Koszta leżą po stronie pracodawcy. Ważność szkoleń to 3 lata dla pracownika, a 5 lat dla pracodawcy. Za badania u lekarza medycyny pracy, również zwraca pracodawca. Pracownikowi młodocianemu należy zapewnić także ubiór oraz niezbędne narzędzia do pracy. Nie można żądać zwrotu kosztów w momencie, jeśli uczeń zrezygnuje z praktyk – jest to ryzyko pracodawcy. Za egzamin czeladniczy/sprawdzający płaci pracodawca.
Wszelkie koszta związane z kształceniem teoretycznym (szkołą) pokrywają rodzice/opiekunowie np. wyjazdy na kursy zawodowe I, II i III stopnia organizowane przez szkołę.
Uczeń do momentu, gdy nie ukończy 16 lat pracuje po 6 h, później po 8 h. Zgodnie z kodeksem pracy uczeń NIE MA OBOWIĄZKU pracować w soboty.